Le gouvernement dévoile une initiative pour 50 000 nouveaux apprentissages afin de lutter contre le chômage des jeunes

Le gouvernement a lancé une initiative majeure visant à offrir de nouvelles opportunités d’apprentissage à 50 000 jeunes dans le cadre de sa stratégie pour faire face à l’augmentation des taux de chômage chez les jeunes.

Avec un investissement de 725 millions de livres sterling annoncé dans le dernier budget, ce financement est destiné à soutenir des rôles d’apprentissage dans divers secteurs tels que l’intelligence artificielle, l’ingénierie et l’hôtellerie au cours des trois prochaines années.

Dans le cadre de cette initiative, les petites et moyennes entreprises bénéficieront d’un financement complet pour les apprentissages destinés aux moins de 25 ans, supprimant ainsi la contribution actuelle de 5 % qu’elles sont tenues de verser.

Répondre à la baisse du nombre d’apprentissages

Le gouvernement est résolu à inverser une tendance préoccupante qui a vu le nombre de jeunes s’engageant dans des apprentissages chuter de près de 40 % au cours de la dernière décennie.

Ce plan de financement prévoit également 140 millions de livres sterling pour un programme pilote visant à aider les maires locaux à établir des liens entre les jeunes à la recherche d’un emploi et les opportunités d’apprentissage, bien que les détails sur l’utilisation de ce fonds demeurent quelque peu flous.

À partir du printemps prochain, une série de cours courts se concentrant sur des domaines tels que l’IA, l’ingénierie et les compétences numériques sera lancée, avec une collaboration soulignée avec le secteur de la défense par les responsables.

La vision du Premier ministre pour les apprentissages

Ce lundi, le Premier ministre Sir Keir Starmer doit aborder les détails de cette initiative, plaidant en faveur d’une reconnaissance égale des apprentissages par rapport aux programmes de diplôme traditionnels.

Il a déclaré : « Pendant trop longtemps, le succès a été évalué en fonction du nombre de jeunes fréquentant l’université. Cette perspective limitée a entravé les opportunités et érigé des barrières qu’il faut abattre. »

Le gouvernement a exprimé des inquiétudes concernant l’augmentation du nombre d’individus classés comme NEET (ni en emploi, ni en éducation, ni en formation), en particulier parmi les 16 à 24 ans.

Inquiétudes concernant l’emploi des jeunes

Cette tranche d’âge a connu une tendance à la hausse depuis 2021, avec des statistiques actuelles indiquant près d’un million de jeunes n’étant ni en emploi ni en formation.

Dans une interview, le secrétaire au Travail et aux Pensions, Pat McFadden, a fait part de sa conviction que les jeunes ont reçu un soutien insuffisant dans des domaines cruciaux tels que le logement et les opportunités d’emploi.

Il a détaillé la stratégie du gouvernement pour aider les jeunes à sortir du Crédit Universel et à entrer sur le marché du travail, avec un montant supplémentaire de 820 millions de livres sterling alloué à cette fin.

Nouvelles opportunités de placement

À partir d’avril prochain, l’initiative mettra en place 55 000 placements de six mois pour les personnes ayant perçu des prestations pendant 18 mois ou plus.

Ces placements seront concentrés dans les régions du Royaume-Uni où le chômage des jeunes est élevé et seront entièrement financés pour 25 heures par semaine au salaire minimum, y compris des provisions pour la formation et le soutien lié au travail.

Les détails concernant les employeurs participants restent à venir ; toutefois, les ministres ont indiqué que de nouveaux rôles émergeront dans des secteurs tels que la construction, la santé et les soins sociaux, ainsi que l’hôtellerie.

Dans l’ensemble, l’ambition du gouvernement est d’établir un total de 350 000 postes de formation et d’expérience professionnelle.

En réaction à cette initiative, Helen Whately, la correspondante conservatrice de McFadden, a critiqué le parti travailliste pour son manque de stratégie de croissance solide et de véritable plan de création d’emplois.