Les professionnels de la santé entament une grève de cinq jours avant Noël

L’Association médicale britannique (BMA) a annoncé une nouvelle série de grèves à travers l’Angleterre en raison d’un conflit persistant concernant les salaires. Dans une démarche marquante, les médecins résidents, anciennement appelés médecins juniors, s’apprêtent à commencer une grève de cinq jours à partir du 17 décembre.

Cet événement à venir représente la quatorzième grève organisée par le syndicat des médecins depuis mars 2023 et devrait provoquer des perturbations considérables, en particulier au sein des établissements de santé.

Réaction des dirigeants du NHS

Les dirigeants de la NHS qualifient la décision de la BMA d’« acte inflammatoire », soulignant les difficultés habituelles rencontrées par le système de santé pendant la période des fêtes. Ils soutiennent que le moment choisi pour cette grève aggrave les défis déjà présents.

Néanmoins, le syndicat défend que cette situation est le résultat de l’absence d’une offre convaincante de la part du gouvernement. Les médecins résidents représentent près de la moitié de la main-d’œuvre médicale, allant des nouveaux diplômés aux professionnels ayant près de dix ans d’expérience.

Conséquences sur les services de santé

La grève imminente touchera à la fois les services médicaux d’urgence et ceux planifiés, incitant les médecins seniors à intervenir pour assurer les soins durant la grève. Daniel Elkeles, directeur général des NHS Providers, a souligné le besoin crucial de mobiliser tout le personnel disponible pendant cette période chargée.

« Il est essentiel de garantir que le plus grand nombre de patients possible puisse rentrer chez eux pour les fêtes », a déclaré Elkeles. « Cette situation est profondément injuste pour les patients et le personnel de santé. »

Cette grève fait suite à une action de cinq jours le mois dernier, qui a eu lieu après l’échec des négociations entre le syndicat et le gouvernement. Ce dernier avait proposé un package incluant la création de postes de formation supplémentaires et des améliorations des conditions de travail, ainsi qu’une aide pour des frais tels que les frais d’examen.

Malgré cette offre, la BMA l’a rejetée, affirmant que tout accord doit comprendre une augmentation salariale. Le secrétaire à la santé, Wes Streeting, a maintenu une position ferme contre la négociation des salaires, rappelant que les médecins résidents avaient déjà bénéficié de près de 30 % d’augmentations au cours des trois dernières années.

Insatisfaction persistante

Pourtant, le syndicat soutient qu’en tenant compte de l’inflation, les salaires des médecins résidents sont encore environ 20 % inférieurs à ceux de 2008. Le Dr Jack Fletcher, président du comité des médecins résidents de la BMA, a indiqué que l’absence d’un plan viable de la part du gouvernement a laissé le syndicat sans alternative.

« Ces grèves sont évitables. Des augmentations salariales raisonnables au fil du temps, accompagnées de mesures sensées pour améliorer la sécurité de l’emploi de nos médecins, sont des solutions réalisables », a noté Fletcher.

Le secrétaire à la santé, Wes Streeting, a réagi en accusant la BMA d’avoir délibérément choisi un moment susceptible de provoquer un maximum de perturbations, causant ainsi un stress inutile pour les patients et le personnel du NHS. Il a déclaré : « Les patients et le personnel du NHS méritent mieux que cette manœuvre cynique visant à perturber la période des fêtes. »

Le mandat de la BMA pour l’action de grève prendra fin au début de janvier, mais l’organisation a annoncé son intention de réaliser un nouveau vote parmi ses membres.